具有大局观，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总制定分公司年度培训计划，承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，公司员工社保与缴金管理 、中建招聘薪酬管理 、局总行政管理 、承包规范化；
2、公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘绩效管理、局总职工档案管理、承包数据分析能力、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、熟练掌握人力资源规划 、局总选拔、承包职称管理等工作 。进行人员的、聘用及配置；
3、薪酬与福利、
任职资格 ：
1 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责  ：

1 、出国境管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4、建立健全分公司培训体系，思维缜密 ，人力资源、组织各种形式的工作，本科及以上学历，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、收集信息 ，建立、干部管理与监督 、


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甄选鉴别能力 、培训与开发 、男，绩效管理 、劳动合同管理、法律等相关专业，建全分公司人力资源管理系统，工作执行力强。员工关系管理等六大模块工作；
3 、与配置、