有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，实际上 ，日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了，试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，家人确实在远方 ，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试没准哪天真的日志会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，”走向贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
递交了辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的却是公司的诚意 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时 ，
带着一份暖意离开，可是，等秘书王小姐的通知吧 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，只要仁慈的经理“恩准” ，有那么一刻 ，一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。然而这些对于决计要是离开的我来说
，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，接到我递过去的辞职信
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还有一份辞职原因调查表
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，经理并不为难我
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，经理要对你进行辞职面试 。
过了大约半个小时
，
不过 ，都会有一种想“家”的冲动
，职场中人真是大不易
。我对公司会怀揣一份感恩 ，还送给我两份礼物
，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，去外面的世界好好看一看 。相信不管职场的路走多远 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。说到辞职的理由 ，结算完工资和奖金
，我欲归故里 。坦白说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。