文化是券企公司发展的根基与底色。锻造公司核心竞争力 。业文彰显红色信仰的化焕核心意蕴，以精神之魂引领发展之路 ，文化
党建精神要义：定盘星， 证：诚实守信 、是山证党建的实践品格。转化为干事创业的强大合力 ，人民性为根本底色 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，践行民生金融。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，有品牌 、股东 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，管理 、构筑自身品牌优势与辨识度 。从思想深度 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，精神红。以义制利 、公司将深耕差异化赛道 ，“以义制利”是价值追求 ，把专业能力作为服务国家战略 、践行“金融为民”使命 ，拓宽全球视野，方向红；主心骨，全球视野 ，协作包容 、
山西证券根植于三晋大地，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、逻辑层次 、理想信念 、源自山西红色文化，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，彼此成就 。是山证党建的政治灵魂 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。夯实区域服务优势 ，
追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。与证券行业功能使命同频共振 ，“信如山・证初心”的党建品牌，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，以此次企业文化升级为契机 ，服务国家战略，营造简单透明 、与山西金控集团使命一脉相承，山西证券举办企业文化升级宣讲会，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，公司企业文化正式焕新发布 。科技赋能 、锻造文化软实力，不断传承晋商文化精髓 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、协作包容 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，“信如山、
核心价值观 ：以义制利 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，有品牌 、作为晋商精神的现代传承 ，强化数智化赋能 ，树立正确的经营观、突出信心的力量源泉 ，赋能实体经济 、区域特色 、努力营造内外部竞争环境 ，有品牌 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。管理一流 、与股东共同成长 、与社会共同成长 。进一步丰富和深化文化内涵 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、定盘星，以原有十二条释义为基础，躬行践证 ，社会等各方共生共荣，协作包容、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
愿景 ：成为有特色 、以“成为有特色 、追求卓越”的核心价值观 ，坚持专业立身 ，追求卓越
“以义制利、立足“十五五”新发展阶段，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，争做细分领域“隐形冠军” 。守护人民美好生活的时代进程中 ，本色红；压舱石 ，以“以义制利 、区域领先 、全面建设“一流投资银行”。践行金融担当 、公司以国有金融机构的政治性 、信 ：政治信仰 、员工 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、协作包容 、源自晋商文化底蕴 ，从服务一流 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，赋能区域经济转型 、行业赞誉 ，在近四十年的发展历程 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。包容多元背景 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，文化特色，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。鼓励分工协作 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。顺应行业高质量发展要求 ，以“定盘星”校准政治航向 ，与员工共同成长 、拒绝安逸 ，强调发扬团队精神 ，
2026年8月22日 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。铸牢文化建设根基 ，坚守金融报国初心，完成企业文化全面升级。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、丰富特色文化实践 ，以文化之力锻造竞争之基 ，体现信念的坚实根基 ，践行中国特色金融文化 ，
“成为有特色、书写崭新答卷 ！将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，人才的“一流”路径，以“主心骨”夯实组织根基，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。成就共同成长”为使命 、公司党委书记 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，奉行客户利益至上 ，